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应届生拒绝996遭辞退,这究竟是什么回事你为什么妥协了?

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发表于 2021-1-8 10:33:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
        近日,上海一应届生拒绝"996",被申通快递辞退一事,引发诸多网友关注。应届生拒绝996遭辞退,这究竟是什么回事?申通快递对此回应都说了啥?你为什么妥协了?应届生被辞退怎么办?应届生被辞退有赔偿吗?接下来,大家就和小编一起来看看吧。
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        应届生拒绝996遭辞退

        前有马云的"996福报",后有刘强东的"8116+8好兄弟"。网络上关于"是否加班"的讨论,声音依旧是此起彼伏。据报道,该名被辞退的上海小伙子,是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。

        9月7日,申通快递副总监找下属谈话,说部门要求9点以后下班,称还加班就不用谈恋爱了,这是公司对员工负责。后来,该名上海小伙因拒绝无意义加班,9日被告知因试用期不合格被辞退!
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        2021年1月7日,被辞退的应届生本人不服,于是在微博中发文,称将维权到底。文中描述事件,均有录音文件,在法律需要时均可作为证据出示,并表示当自己被辞退并提出仲裁时,还曾受hr言语"威胁",但他并没有选择低头,而是选择了维权。
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        对此,法院裁定该公司构成违法解除劳动合同行为,判决依法支付赔偿金。说实话,看到这不禁让小编想起了几天前的拼多多事件,一22岁的女员工工作到凌晨1:30分,在回家的路上不幸身亡离世。

        其实,小编并不是想重翻旧账,而是996和这种长期加班,真的会让本就压力大的上班族压力爆棚。据了解,7日中午申通内部人士向记者透露,该事件描述内容与事实严重不符。截至目前,申通官方尚未回应此事。对此,不知道你们怎么看?
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